近日，对于很多网友提倡的“辞职后未休年放假有赔偿吗？退休东谈主员去世待业金奈何办……”等相干问题，相干巨擘部门逐个作念出了解答：
问：用东谈主单元倒闭了，职工退休怎样办理？
东谈主力资源社会保障部养老保障司：职工下岗休闲后，不错在新的办事单元，大约以活泼办事东谈主员身份陆续参保缴费，与之前的缴费年限团结盘算，个东谈主账户储存额累计盘算。
达到国度法定退休年事且知足最低缴费年限规定的，不错按月领取基本待业金。
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问：退休东谈主员去世后，剩下的待业金奈何办？
东谈主力资源社会保障部养老保障司：基本待业金是保障退休东谈主员基本生存的，退休东谈主员去世后不再披发。
最近一场中，博彩公司皇冠著名足球明星C罗签署一份代言合同。这份合同金额惊人，感到震惊。不过，反映C罗作为一名世界级球星巨大价值影响力。退休东谈主员去世后，其个东谈主账户仍多余额的，一次性支付给退休东谈主员生前指定的受益东谈主或法定接受东谈主。
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www.regalsportsnation.com据了解，这是期货行业2023年以来首次有公司因交易系统异常领到罚单。此前，东方财富、华宝证券、中信证券等多家券商因为交易系统或交易软件异常被监管处罚。
退休东谈主员遗属还不错领取丧葬接济金和一次性抚恤金，具体圭表证据当地上一年度城镇住户月东谈主均可主管收入，以及退休东谈主员的缴费年限、领取待业金时期等成分细目。
问：领金期间以个东谈主身份交纳基本养老保障费，会停发休闲保障金吗？
好赢体育APP东谈主力资源社会保障部休闲保障司：证据关连规定，以个东谈主身份交纳基本养老保障费的休闲东谈主员，适合领取休闲保障金要求的，承办机构应予披发。
皇冠客服飞机：@seo3687休闲东谈主员在领取休闲保障金期间，以个东谈主身份交纳基本养老保障费，未出现照章应当罢手领取休闲保障金情形的，承办机构不得停发。
巨大成功问：申领休闲保障金需要单元开阐扬注解吗？
东谈主力资源社会保障部休闲保障司：休闲东谈主员在休闲期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上讲演的模样，向参保地承办休闲保障业务的寰球办事服务机构大约社会保障承办机构申领休闲保障金。
承办机构认定休闲东谈主员情景时，应通过里面承办信息系统比对及信息分享，核实用东谈主单元已罢手为休闲东谈主员交纳社会保障费即可说明，不得要求休闲东谈主员出具斥逐大约拆除做事关系阐扬注解、休闲登记阐扬注解等其他阐扬注解材料。
问：休闲保障金的领取圭表是怎样细概念？是国度调治依然各地不相同？
皇冠信用网地址东谈主力资源社会保障部休闲保障司：按照《休闲保障条例》关连规定，休闲保障金的圭表，按照低于当地最低工资圭表、高于城市住户最低生存保障圭表的水平，由省、自治区、直辖市东谈主民政府细目。
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问：怎样查询社保个东谈主权利记载？
东谈主力资源社会保障部信息中心、社会保障业绩处罚中心：您不错通过国度社会保障寰球服务平台、宇宙东谈主力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡（App、小身手等服务渠谈）、掌上12333App，也不错通过参保地东谈主社部门官网、社保承办服务窗口、社保自助终局征战、社银合营网点、拨打12333盘问电话等线上、线下多种渠谈进行查询打印。
问：做事家本东谈主的做事公约丢失奈何办？
东谈主力资源社会保障部做事关系司：做事法律法例战略未规定做事公约文本丢失的具体处理办法。《做事公约法》第十六条文矩：做事公约文本由用东谈主单元和做事家各持一份。
若做事家本东谈主保存的做事公约遗失，可与用东谈主单元协商，接管复印用东谈主单元保存的做事公约文本并由两边署名盖印或重新缔结做事公约等模样。
问：做事公约的奏效时期奈何细目？需要两边王人署名才算奏效吗？
东谈主力资源社会保障部做事关系司：《做事公约法》第十六条文矩，做事公约由用东谈主单元与做事家协商一致，并经用东谈主单元与做事家在做事公约文本上署名大约盖印奏效。
问：职工医疗期内不成到岗，用东谈主单元不错拆除做事公约吗？
欧博注册东谈主力资源社会保障部做事关系司：《做事公约法》第四十二条文矩，做事家患病大约非因工负伤，在规定的医疗期内的，用东谈主单元不得依照第四十条、第四十一条的规定拆除做事公约，但做事家有第三十九条文矩情形的之外。
澳门金沙app《做事公约法》第三十九条 做事家有下列情形之一的，用东谈主单元不错拆除做事公约：（一）在试用期间被阐扬注解不适合委用要求的；（二）严重违背用东谈主单元的法则轨制的；（三）严重失责，徇私作弊，给用东谈主单元酿成紧要损伤的；（四）做事家同期与其他用东谈主单元诞生做事关系，对完老本单元的使命任务酿成严重影响，大约经用东谈主单元提倡，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形以至做事公约无效的；（六）被照章讲求贬责的。
问：在任期间未休年放假，辞职后不错要求单元赔偿吗？
东谈主力资源社会保障部做事关系司：《企业职工带薪年放假扩充办法》第十二条文矩，用东谈主单元与职工拆除大约遣短做事公约期，昔时度未安排职工休满应休年放假的，应当按照职工昔时已使命时期折算应休未休年放假天数并支付未休年放假工资报恩，但折算后不及1整天的部分不支付未休年放假工资报恩。
前款规定的折算要领为：（昔时度在本单元已过日期天数÷365天）×职工本东谈主全年应当享受的年放假天数-昔时度已安排年放假天数。
幸运快艇棋牌用东谈主单元昔时已安排职工年放假的中国如何成为职业足球运动员，多于折算应休年放假的天数不再扣回。